SUCCESS
IS A QUESTION
OF CHANGE

Unsere Kunden haben Neues und Großes vor. Als Pioniere stellen sie sich den Herausforderungen von Komplexität und schnellem Wandel.
Wir unterstützen sie dabei, gemeinsam Neuland zu entdecken und mit vereinten Kräften Ziele zu erreichen,
die sie zuvor für nahezu unmöglich hielten.

Unsere Services

Wir sind Impulsgeber, Katalysatoren und Potenzialentwickler bei Veränderungsprozessen – insbesondere in innovativen mittelständischen Unternehmen. Bei unserer projektbezogenen Arbeit steht der Mensch im Fokus – ob Strategieentwicklung, Changeprojekt oder Führungskräfteentwicklung.

Impulsgeber

»The pessimist sees difficulty in every opportunity. The optimist sees the opportunity in every difficulty.«

—Winston Churchill (*)

Auf der Suche nach neuen Lösungen? Standpunkte klären, die Perspektive wechseln und neue Denkanstöße aufnehmen erweitert den Horizont.

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Katalysatoren

»The difference between what we do and what we are capable of doing would suffice to solve most of the world’s problems.«

—Mahatma Gandhi (*)

Ihr strategisches Vorhaben verläuft zögerlich? Ein zusätzliches Element im Gesamtmix kann den Unterschied zwischen Stillstand und Erfolg bewirken. Wir wirken mit.

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Potenzialentwickler

»I am always doing things I can’t do. That’s how I get to do them.«

—Pablo Picasso (*)

Personalauswahl als Antwort auf den Führungskräftemangel? Die Stärken und Talente des Einzelnen zu entfalten und gleichzeitig das Zusammenwirken im Team zu fördern, motiviert alle und erschließt das vorhandene Potenzial.

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Strategie-
entwicklung

Ob Unternehmensstrategie, Produktstrategie, oder Integrationsstrategie bei M&A/PMI-Vorhaben – wir unterstützen mittelständische Unternehmen und Organisationen bei der Entwicklung einer klaren und attraktiven Zielvorstellung ebenso wie bei der erfolgreichen Umsetzung.

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Changeprojekte

Wir sehen Change Management nicht als planbaren und vorchoreographierten Prozess, sondern als individuellen Veränderungsprozess entsprechend der jeweiligen Situation, den beteiligten Menschen und der verfolgten Strategie. Auch hier bieten wir ein praxisorientiertes, strategisches Projektcoaching, das insbesondere bei M&A/PMI-Vorhaben zahlreiche Vorteile mit sich bringt …

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Führungskräfte-
entwicklung

Unsere dritte Kernkompetenz ist die projektbezogene Begleitung von Führungskräften bei konkreten strategischen Vorhaben, wie zum Beispiel der Integration zweier Unternehmen, der Neuerschließung eines Marktes oder der Neueinführung eines Produktes. Auch hier setzen wir statt theoretischer Trainings lieber auf einen praxisbezogenen Ansatz, der sich in den Führungsalltag integriert.

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Unser Team

  • Testimonial

    Uta Bösch

    Dipl.-Psych., MA (Personal- und Organisationsentwicklung)

    Über Uta Bösch

    Wirtschaftspsychologin mit 15 Jahren Berufserfahrung im Bereich HR und Führungskräfteentwicklung in einer großen internationalen Sachverständigenorganisation und als Beraterin mit den Schwerpunkten Führungsteamcoaching, Führungskräfteentwicklung, Strategieentwicklung, Organisationsentwicklung, Change Management, Projekt- und Führungskräftecoaching, Potenzialdiagnostik und Action Learning. Uta Bösch stärkt den menschlichen Blickwinkel bei Quiridium – denn nur mit beiden Augen kann man dreidimensional sehen.

    Ausbildung: Psychologiestudium TU Berlin, Diplomarbeit an der RWTH Aachen in Arbeits- und Organisationspsychologie, M.A. Personal- und Organisationsentwicklung TU Kaiserslautern.

  • Testimonial

    Ivo Mersiowsky

    Dr.-Ing., Umweltingenieurwesen

    Über Ivo Mersiowsky

    15 Jahre Beratungs- und Führungserfahrung im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement in Industrie- und Beratungsunternehmen, zuletzt als Mitglied der Geschäftsleitung zuständig für die Personalentwicklung in der Beratungsgesellschaft einer großen internationalen Sachverständigenorganisation. Schwerpunkte: Produktstrategien, Motivational Mapping, Projektbegleitung, Entwicklungsprozesse, Systemisches Coaching und Change Management. Branchenschwerpunkt in der Chemie- und Kunststoffindustrie. Ivo Mersiowsky stärkt den technischen Blickwinkel bei Quiridium – denn nur mit beiden Augen kann man dreidimensional sehen.

    Ausbildung: Studium Bauingenieurwesen & Umwelttechnik an der TU Hamburg-Harburg, Studium Umweltrecht & Umweltökonomie an der Universität Lüneburg, Promotion als Umweltingenieur an der TU Hamburg-Harburg, Ausbildung zum Innovationscoach und Systemischen Berater am ZWW Augsburg.

  • Testimonial

    unser Netzwerk

    Über unser Netzwerk

    Um unser Portfolio und unsere Kapazitäten zu erweitern, arbeiten wir mit einem Netzwerk erfahrener Experten aus unterschiedlichen Disziplinen und mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Je nach Anforderung integrieren wir Netzwerkpartner in der Projektarbeit und erweitern so unser Team. Damit erhalten unsere Kunden zusätzliche wertvolle Impulse im laufenden Veränderungsprozess oder auch danach.

Projekte im Überblick

Strategieentwicklung 20%
Changeprojekte 45%
Führungskräfteentwicklung 30%
Sonstige Projekte 5%
73%
Führungsteam im Fokus
88%
Langfristige Lösungen
  • Testimonial
    Uta Bösch,

    „Wir können fast alles verändern. Es geht zum einen um die Wahl der geeigneten Methoden. Viel entscheidender ist jedoch die Frage, ob wir bereit sind, die erforderliche Anstrengung auf uns zu nehmen.“

  • Testimonial
    Ivo Mersiowsky,

    „Jeder Mensch, auch ein Ingenieur, sucht das Wahre, Gute und Schöne. Weil wir auf dieser Sinnsuche gemeinsam mehr erreichen, gründen wir eine Band oder ein Unternehmen. Ob Songs oder Produkte, sie sind unsere Botschaft an die Welt.“

  • Testimonial
    Uta Bösch & Ivo Mersiowsky,

    „Bei uns steht der handelnde Mensch im Mittelpunkt. Die beste Strategie, der schönste Prozess bleiben wirkungslos, wenn Menschen sie nicht mit Begeisterung umsetzen.“

  • Testimonial
    Ivo Mersiowsky,

    „Früher haben wir Berater kritisiert, weil sie ständig neue Managementmethoden anpriesen. Heute ist die Welt so komplex und der Wandel so schnell, dass wir dringend neue Managementmethoden benötigen.“

  • Testimonial
    Uta Bösch,

    „Unternehmen sind nicht deshalb erfolgreich, weil sie die bessere Strategie, Führungskräfte oder Mitarbeiter haben. Sie sind es, weil sie aus dem Vorhandenen mehr machen und es vor allem kontinuierlich weiterentwickeln.“

The secret of success is constancy to purpose.

Unsere Kunden

Veränderungsprozesse in mittelständischen Unternehmen sind ein sehr sensibles Thema. Bitte haben Sie daher Verständnis, dass wir adäquate Referenzen und Cases nur auf persönliche Anfrage nennen bzw. zeigen.

Sind Sie neugierig auf Quiridium?

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage und stehen Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch und einen Termin zur Verfügung.

Quiridium

Bösch & Mersiowsky GbR
Stäudach 44
72074 Tübingen, Germany
phone: +49-7071-968 70 65
info [at] quiridium.de

Uta Bösch

mob: +49-163-558 44 73
ub [at] quiridium.de

Ivo Mersiowsky

mob: +49-170-299 02 70
imy [at] quiridium.de